Política de anticorrupción y soborno

Política de anticorrupción y soborno

CR ATESA SOFTWARE S.A es una empresa que desea mantener su imagen y reputación, logradas durante más de 25 años, en el mercado costarricense y en el exterior. Por esta razón, está comprometida a realizar negocios de manera justa, honrada, con integridad y de acuerdo con las leyes de los países en que brinda servicios.

ATESA se encuentra comprometida, con una mejora continua con estos temas. Conscientes, acerca de la importancia del tema, ha definido esta política, que debe ser aplicada y respetada por todos los colaboradores de la empresa, y proveedores de servicios de ATESA.

CR ATESA SOFTWARE S.A. brindará capacitaciones en materia de anticorrupción y soborno, a sus colaboradores y proveedores de servicios de ATESA, y realizará las evaluaciones para verificar el aprovechamiento de estas.

CR ATESA SOFTWARE S.A establece que está estrictamente prohibido cualquier intento de pago, autorización o promesa de un soborno, comisión o cualquier otra forma corrupta de pago, cualquiera sea su monto. No importa si el supuesto destinatario del soborno trabaja en el sector público o privado.

La Política Anticorrupción y soborno rechaza y prohíbe, de manera expresa, el soborno en cualquiera de sus formas, para lo cual asume compromisos en materia de prevención de riesgos sobre esta problemática, adoptando una posición de tolerancia cero ante ello.

CR ATESA SOFTWARE S.A se compromete a promover comportamientos éticos en sus colaboradores y proveedores e incentivar el planteamiento de inquietudes y denuncias de buena fe sobre la base de una creencia razonable que garantiza la confidencialidad y la protección ante cualquier represalia.

Un soborno es ofrecer, prometer, dar, solicitar o recibir una ventaja financiera o no financiera o cualquier cosa de valor,si el propósito del pago es asegurar el desempeño o el uso indebidos del puesto de una persona.

La corrupción consiste en realizar un ofrecimiento, un pago o una promesa que tiene como finalidad incentivar al destinatario a que use incorrectamente su puesto oficial, ya sea como funcionario gubernamental o representante o empleado de un negocio privado. Los actos de soborno y corrupción están diseñados para influenciar al individuo en la realización de sus tareas e incentivarlo a que actúe de manera deshonesta.

Cualquier empleado o proveedor que viole lo establecido en esta Política se expone a las medidas disciplinarias apropiadas descritas en el IT-02-06 Proceso disciplinario.

EL responsable del sistema, y su asistente, serán las personas encargadas de velar por el cumplimiento de esta política, con independencia y autoridad, para investigar sospechas de soborno o corrupción.

Revisado por: Gerente de Calidad	Aprobado por: Gerente General	Elaborado por: responsable Del SIG
Fecha: 13/06/2022	Fecha: 21/06/2022	Fecha: 13/06/2022

Control de cambios
Fecha de emisión	Revisión	Modificaciones respecto a la revisión anterior
13/06/2022	00	Elaboración inicial